Var och en av oss har olika kunskaper och talanger men olika situationer kräver också olika kompetenser och förmågor. Tack och lov har vi människor utvecklat en unik förmåga att identifiera och använda oss av varandras styrkor. Står vi inför en utmaning som är lite svår, ja då vänder vi oss främst till den person vi tror är bäst lämpad att hjälpa oss. Faktum är att vi byggt hela vårt samhällen utifrån denna logik. Blir vi sjuka går vi till doktorn. Om vår bil går sönder tar vi den till en mekaniker. Det här är så naturligt för oss att vi inte ens tänker på det. Såvida inte någon ignorerar…

Ett bra sätt att förklara följarskap är att jämföra det med kärlek. Ingen kan tvinga dig att älska dem. Du kan tvingas att göra massor av saker som vi förknippar med kärlek, så som att gifta dig, ha sex, skaffa barn etc, men det är inte detsamma som att du älskar någon. Detsamma gäller följarskap. Ingen kan tvinga dig att följa dem. Du kan tvingas att lyda order men det betyder inte att du följer. Så det första vi behöver förstå om följarskap är att det är helt frivilligt. Det är alltså du som bestämmer vem du ska följa, hur du ska följa och när du ska följa.  https://youtu.be/lMrixW7s0x0 Men…

Jag har ägnat större delen av mitt arbete med följarskap med att försöka förändra människors syn på följare.  Även om intresset för ämnet ökat markant de senaste åren så fortsätter många att förknippa följare med får. Och jag lovar dig, det är INTE menat som en komplimang. Av någon anledning ser vi får som både lata och korkade. Faktum är att de anses så dumma att de ständigt måste styras och kontrolleras, annars dör de. Jag tycker lite synd om fåren för de är ganska smarta. Dessutom är det här en enorm förolämpning mot de som ska följa ledare.  Följare är inte varken dumma eller några lata och mesiga nickedockor…

Det fascinerar mig att människor tillbringar år med att studera hur man leder men inte en dag åt hur man följer. Företag investerar miljoner i ledarskapsutveckling men inte en krona på följarskap. Vad beror det på? Som jag ser det finns det två anledningar till detta. För det första anser folk fortfarande att det är fult att vara följare. För det andra har vi fått lära oss att nyckeln till framgång ligger i ledarskapet och om svaret på alla frågor ligger i knät på de som leder, varför skulle vi vilja slösa tid på följarskap? Men min fråga förblir densamma idag som den var för 16 år sedan: hur kan vi…