Ledarskap ur ett följarperspektiv
Inlägg som diskuterar ledarskap ur ett följarperspektiv.
-
Vad sociala medier kan lära oss om följarskap
Under senare år har intresset för följarskap ökat markant. Detta beror delvis på att vår inställning till att vara en följare har förändrats. När jag i början av 2000-talet intervjuade människor kring deras syn på följare, gav de flesta en negativ bild av ordet. Ord som ”får”, ”medlöpare” och ”ja-sägare” användes för att förmedla en bild av följare som passiva, okritiska marionetter. Idag förknippar många ordet ”följare” med ett agerande på sociala medier. Den som följer någon på t.ex. Facebook eller Instagram bestämmer vem, när och hur de vill följa. Med andra ord ligger makten att följa i händerna på den som följer. Låt oss nu leka med tanken att…
-
Varför det är svårare att följa än att leda
Jag har märkt något intressant. De flesta antar att det är svårare att leda människor än det är att följa någon. Men varför tror man att det är så? Följare väljer vem de vill följa och det beslutet är inte alltid lätt.Till exempel: Hur vet du att personen du följer tar dig ett steg närmare din vision, mål eller mål? Hur vet du att den du vill följa inte ljuger eller försöker lura dig? Hur vet du att personen du följer inte bara är intresserad av sin egen makt? Vad gör du om personen inte lever upp till dina förväntningar? Många diktatorer har fått makt genom att lura folk…
-
Följare är inte ledarens redskap
Hej allihop. Jag ber om ursäkt för att det gått lite tid sedan jag lade upp något här. Jag arbetar för fullt med kommande boken ”Konsten att följa”. Nu är det inte långt kvar. 🙂 En annan sak jag vill nämna innan vi kör igång dagens ämne är att jag på grund av tidsbrist inte hinner göra mina videos på både svenska och engelska. Eftersom de flesta svenskar förstår engelska men de flesta engelsktalande inte förstår svenska, har jag beslutat att tillsvidare köra alla mina videos på engelska. Med det sagt, låt oss köra igång. Jag hör ibland att folk prata om följare som ”ledarens verktyg”. Vanligtvis tror den som…
-
Sociala media förändrade vår syn på följare
När jag började intressera mig för följarskap 2007 hade människor en mycket negativ syn på följare. Än idag är människor överens om att det finns de som följer ledare men få vill betrakta sig själva som följare. Det finns dock två undantag. Det ena är människor som ser sig själva som följare ur ett religiöst perspektiv. Den andra är när vi följer någon på sociala medier. När det kommer till sociala medier har vi sällan några problem med att prata om vårt följarskap. En förklaring är att vi på sociala medier väljer vem vi vill följa, när vi vill följa och hur länge vi vill följa. Som jag nämnt tidigare…
-
Ledarskapsfokuset hotar demokratin
En sak som nästan ingen tänker på men som är väldigt relevant är kopplingen mellan ledarskap och demokrati. Vi lever i en demokrati och de flesta av oss försvarar tack och lov fortfarande idén om att samhällen ska styras av folket. Ändå är många helt övertygade om att människor behöver ledare som vägleder dem. Jag tycker det här är väldigt intressant. Hur kan vi å ena sidan argumentera för att länder ska styras av folket ochhävda att folket måste ledas? Det är mycket märkligt. Man skulle nästan kunna tro att vi förespråkar demokratier men bara så länge människor blir tillsagda hur de ska rösta. Det som oroar mig är att ingen…
-
”Hur blir jag en bra ledare?”
”Hur blir jag en bra ledare?” ”Hur blir jag en bra ledare?” / ”Hur får jag människor att följa mig” Jag misstänker att dessa två frågor till stor del ligger bakom ledarskapsindustrins stora framgång. Visst finns det en skara människor som tycker om att ligga under en korkek och diskutera definitionen av begreppet ”ledare”, men jag tror de är förhållandevis få. De flesta som engagerar sig i ledarskap är mer praktiskt lagda. De vill veta hur de blir bra ledare, eller hur de kan hjälpa andra att bli ledare. Den som jagar svaret på hur man blir en bra ledare, kan lockas av böcker, artiklar och blogginlägg med säljande rubriker…
-
Vad är en ledare?
Vad är en ledare? Vi satt i ett ljust samtalsrum, några våningar upp i en vacker byggnad mitt i centrala Stockholm. Jag var lite nervös. Personen jag skulle intervjua (vi kan kalla henne för Karin) var Vd: för ett framgångsrikt bolag som fokuserade på ledarskapsutveckling. Själv hade jag bara studerat följarskap i ca två år och hade nått den där punkten när man kan tillräckligt mycket av ett ämne för att inse hur lite man faktiskt vet. Jag behövde inte vara orolig. Karin var vänlig och tillmötesgående. Efter lite småprat och några inledande frågor om hennes bakgrund och bolaget hon drev, ställde jag frågan: ”Vad är en ledare?” Det här…
-
Är ledare viktiga?
Är ledare viktiga? Den frågan har jag ställt till experter, vänner, bekanta, kollegor och chefer m.m. och ingen har någonsin (på allvar) svarat nej. Tanken att ledare är betydelselösa känns nästan löjeväckande. Men varför? Som jag nämnt tidigare är det viktigt att vi ifrågasätter sådant som vi vanligtvis tar för givet. Varför är vi så säkra på att ledare är viktiga? Det enkla svaret är: För att vi lärt oss att tänka så. Sedan början av 1900-talet har forskare talat om hur viktiga ledare är. Vi får ständigt höra experter, som t.ex. Harvardprofessorn D. Quinn Mills, säga att: ”Få saker är viktigare för mänsklig sysselsättning än ledarskap.” Myten om den allsmäktige…